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中科院召开座谈会 纪念科学的春天40周年

2019-09-15 18:03 来源:网易新闻

  中科院召开座谈会 纪念科学的春天40周年

  建立定期研判机制,联盟党组织定期召开联席会议,联动破解瓶颈制约,总结推荐基层经验。要探索运用“走中看、谈中识、研中判、比中选、定中用”的选人用人“之江办法”,改进考核考察方式,构建干部大监督工作机制,发挥巡视利剑作用,全方位动态化精准识别干部担当作为情况。

”  鲁士海至今仍清晰地记得,2017年初,耿文清参加了事业单位人事管理司党员民主生活会,勉励几名受处分党员干部积极改正错误,让鲁士海和全司同志倍受鼓舞。  此外,生态环境部还将持续推进中央环保督察工作。

  这是上海市监委组建后反腐败国际追逃追赃工作取得的首例战果。6月下旬,执法检查组向全国人大常委会作关于检查统计法实施情况的报告。

  在宪法总纲规定的国家根本制度中充实“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”的内容,使宪法“禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度”的规定内在地包含禁止破坏中国共产党的领导的内涵,有利于强化党的领导地位的法律权威,有利于增强全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织坚持党的领导、维护党的领导的自觉性,有利于对反对、攻击和颠覆党的领导的行为形成强大震慑,并为惩处这些行为提供明确的宪法依据,从而使宪法为坚持和加强党的领导提供有力法律保障。  会议还学习了中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的通知精神,并研究了贯彻意见。

谈及《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》发布的意义,中组部负责人重点就此作出了解析。

    大连市委在通报中指出,目前一些地区、部门和单位仍然存在不作为、乱作为等突出问题,不仅严重损害人民群众利益,也给大连营商环境带来严重负面影响,严重损害党和政府形象,必须对不作为、乱作为问题发现一起查处一起。

  在细化年龄、学历、工作业绩等资格条件基础上,结合村党组织评星定级,分标杆型、骨干型、后备人才三个梯次构建村党组织书记培养库,其中标杆型人选所在村须为五星级党组织,骨干型人选所在村须为三星级以上党组织,按照镇党委推荐、组织部门考察公示的方式确定入库人选;村级后备人才库由各镇党委按照每村至少3名的要求,采取个人自荐、村民代表联名推荐、党组织推荐,村党组织、村民大会(村民代表大会)评议,在村公开栏公示“三荐两议一公开”的方式确定培育人选,并报区委组织部备案。从严管理出战斗力,真情关爱出凝聚力。

  通报对于防止“五一”、端午期间“四风”问题反弹具有较强的震慑作用。

  大雅村在省委宣传部和临高县包点干部的帮扶下,通过发展黑山羊和养鸽合作社、鼓励村民外出务工等一系列手段,原来的99户481名贫困户中,已有98户471人脱贫,贫困发生率从20%下降至%。争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福成为中国人民的历史任务。

  原标题:景宁试水基层党建责任审计看台账,更要看实效2017年初,第一次得知党建责任要审计时,景宁畲族自治县东坑镇党委书记吴海东“感到心里没底”。

  当然,要把这些勇担当善作为的干部发现出来,选拔出来,需要有完整的干部考核工作制度体系。

    “漫灌”“滴灌”结合,“选苗”“育苗”衔接,培养外来务工人员中的优秀分子  深圳吸引了大量外来务工人员前来工作,在全市1079万就业人口中,外来务工人员914万,占85%。这样的导向之下,个别基层干部甚至想着去担子相对不重的所谓“冷衙门”,把这里当作避风港,心灰意冷、一心只想“休养生息”。

  

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明年江苏招录7388名公务员

A-A+2019-09-1510:45中国江苏网-《新华日报》评论

  同比增招25%取消《公共基础知识》考试1700个职位不限专业

  省委组织部、省人力资源和社会保障厅和江苏省公务员局29日联合举行新闻通气会,公布2016年江苏省公务员招录计划。

  省人社厅副厅长相伯伟介绍,明年我省计划考录7388名公务员和参照管理单位工作人员,招录人数比去年增加约25%。其中省级201名、市级1404名、县(市、区)级3086名、乡镇(街道)2006名、省以下垂直管理系统691名。报考人员网络报名时间为明年1月11日至17日。

  报考人员可登录中共江苏省委组织部门户网站(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局门户网站(gwy.jshrss.gov.cn)和江苏省人事考试网(rsks.jshrss.gov.cn)查询考录公告、考录职位、考录政策以及咨询电话等信息。各市的考录简章也将于2019-09-15在当地公务员主管部门门户网站发布。

  与往年相比,明年省公务员招录考试有不少新的变化。

  取消《公共基础知识》科目考试

  明年省公务员考试最大的变化莫过于对笔试公共科目进行了调整。调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科,原《公共基础知识》中的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查。为突出能力素质考查,B、C两类职位在取消《公共基础知识》科目的同时,增加了《申论》科目考试。

  为与考试科目调整相适应,《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时,考试时间为9∶00-11∶00,《申论》科目的考试时间为14∶00-16∶30。

  招录人数比去年增加25%

  我省公务员招录人数,2015年为5872名,今年的人数一下子增加到了7388人,增加了25.8%。省公务员局考试录用处处长季铭华介绍,主要有三个原因,一是今年我省新审批了一批市、县参公管理单位,这些单位都有人员录用需求,此次招录计划中有424个此类职位。二是2014年我省启动市、县工商、质监、食药监等系统管理体制改革后,这些机构的编制基本处于冻结状态,2016年这些单位恢复了公务员考录。明年全省工商、质监等共有216个招录计划。三是部分单位自然减员人数增多,已经不能满足实际工作需要,这一现象在我省公安系统特别明显。今年全省公安系统招了126人,明年的招录人数是998人。

  明年我省还拿出545个职位定向招录聘期满3年且考核合格的大学生村官;拿出65个职位面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员考录;另有71个计划考录任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。

  省级机关考录取消户籍或生源地限制

  相伯伟说,明年的公务员考录继续坚持面向基层的原则。省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外,全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。南京市市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。

  为在更大范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我省公务员,2016年省级机关考录职位取消了对报考人员的户籍或生源地限制;市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%。

  基层公务员也可报考省级机关职位

  今年中央国家机关公务员录用考试不再面向基层在职公务员、参公管理人员。我省很多基层公务员担心,今后省级机关招录还会不会对基层公务员开放?在当天的新闻通气会上,季铭华表示,已有公务员身份的人员不能参考不是全国统一政策,我省在制定2016年公务员招录计划前也向国家公务员局作了请示,目前我省暂时不会执行这一政策,也就是说,符合条件的基层公务员此次也可以报考。为保持基层公务员队伍的稳定,根据中央文件规定,我省早在去年就给乡镇基层公务员设定了最低服务期限,即新录用的乡镇岗位公务员必须服务5年(含一年试用期)。

  1700个职位不限专业

  明年省考7388个职位中,有1700个不限专业,4488个计划专业设置到大类,共占到总计划数的84%。这对于考生来说无疑是个利好。以前,由于部分职位有专业要求,少数专业要求不高的职位就出现了“千里挑一”甚至“万里挑一”现象。专业设置到大类甚至不限专业,可以避免不同职位报考的冷热不均,将有利于考生根据自身兴趣爱好选择职位,也有利于各个职位挑选更多合适的人才。

  与此同时,为鼓励考生报考基层岗位,明年的县级机关和乡镇职位,原则上不设置基层工作经历的要求。

  值得一提的是,明年我省还将进一步规范有专业科目考试职位的总成绩计算方法,原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%。同时明确了报考人员考试总成绩相同的处理方法,按公共科目笔试成绩由高分到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

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